外国语学院召开2024-2025学年就业工作推进会

为全面做好学院大学生就业服务，夯实“自助式”“精准化”就业教育特点，10月22日下午14时在主C606，外国语学院召开2024-2025学年就业工作推进会，邀请学生处副处长任威宇、学生处就业指导中心的李健、王蓉、马剽，与学院领导班子、本科生班主任、研究生导师、辅导员共同参加。会议由学院党委副书记马冬主持。

他围绕学院近3年毕业生的就业数据，详细进行分专业分析，提请各专业教研室、班主任、研究生导师的重视；并提出在完善就业制度支撑、探索学科交叉培养、提升专项帮扶以及锻炼党员党务工作技能方面进行就业教育和就业引导。

院长康建刚指出，学生就业表现一直是我们“办一所负责人的大学”的重要检验指标，学院上下勠力同心，多措并举，整合资源，形成合力，从教学改革入手，努力实现培养更多适应当下就业市场的专业人才。

任威宇提出要针对学院各学科专业学生实现个性化和精准化就业指导，改变学生就业的价值观，前置学生就业规划和设计，提升学生的就业竞争力，对学生未就业原因进行细化，做到精准分流。学校就业指导中心李健、王蓉、马剽结合自身分管工作，分别指出毕业生应尽早关注就业信息，提高学生对于简历与就业手续重要性的认识，重点学会就业信息搜集，积极踊跃整合就业信息，千方百计实现就业。

在互动交流环节，外国语学院的吕亮球、李丽君、孙利、姜雪、郑蓉颖等老师分享了自己学生的就业经验并提出了相关建设性意见，学生处和就业指导中心的领导、老师进行专业性解答。

学院党委书记于喜海对学生处和就业指导中心一行到学院进行大学生就业工作调研表示感谢。他指出，学院全体教研室主任、班主任、研究生导师、辅导员老师始终高度重视各专业学生就业问题，为有效围绕学院学生就业工作的重点难点实现攻关，重点需要开展以下工作：

1、推动认识到位。学生就业工作是包括但不限于学院领导班子、党委委员、教研室主任、辅导员教师、本科生班主任，研究生导师的共同工作，也是学院“三全育人”的重要表现，需要时时讲、处处提。

2、做到政策到位。无论是学院的就业奖励措施的制定，还是研究生导师指标的分配，学院始终如一做好顶层设计。

3、做好就业教育。积极引导学生实现“先毕业再就业、先就业再择业”；高瞻远瞩的关注教育行业的发展态势；多方资源齐抓共管学生就业教育和求职引导。

4、践行“访企拓岗”。虽然在能源电力行业、企业公司开展“访企拓岗”困难重重，学院领导班子始终如一积极拓展。

5、改革培养方案。围绕“外语+专业+传播”的新时期外语专业人才培养方向改革，积极探索与经管学院、人文学院的学科交叉培养。

6、推动学科交叉。立足现有人才，开展“外语+专业”的人才培养目标创新。

7、争取学校支持。希望在学校党委领导下，在学校党委学工部的支持下，千方百计的增加学校文科类、语言类就业信息，推动学院“自助式”“精准化”就业服务落地落细。

外国语学院将继续以“外语+专业+传播”的人才培养方向为目标， 以市场需求为导向，高擎“自助式”“精准化”就业教育特色，多措并举、凝心聚力推动立德树人根本任务掷地有声的开展。

初审：姜梦旖

复审：马   冬

审核：于喜海