外国语学院开展研究生就业教育精准服务

针对外国语学院毕业年级研究生就业意识不足、就业政策不清、就业技能薄弱的现状，9月27日，学院党委副书记马冬在主C701面向研究生毕业年级开展了就业教育。本次就业教育采取线上线下同步进行，努力做到学术研究生、专业研究生毕业年级全覆盖，争取为每一位参会人员提供有效建议，精准解决就业过程中的难题。

马冬老师首先从我校各院系的研究生就业数据为切入点，向与会同学阐述就业形势的严峻性，提升毕业年级研究生对就业工作的关注度。并通过数据分析的形式，分析外国语学院近三年研究生就业状况，借助案例分析拓展学生的就业思路、完善学生的就业意识，希望每位同学直面挑战，努力把握每一个就业机会。

随后，马冬老师从五个方面详细讲解了相关就业问题。

一个中心：明确自己是否想要就业。临近毕业很多同学对自己的人生规划、职业生涯规划较为迷茫，同时需要直面教培行业衰退的客观事实。因而明确就业目标，是职业生涯规划的基本出发点。

二个辩证：“双一流”工科特色院校英语专业的女研究生。我校为一所行业特色鲜明的“双一流”高校，但英语专业属于弱势学科。同时学院研究生女生占据绝大多数，都需要大家在先生存再发展的思路指引下，将自己的学校优势发挥最大，切不可以妄自菲薄。

三个准备：简历诊断+信息搜集+面试技巧。

以高校就业网站为主，不断拓宽信息收集渠道，发挥电力院校优势，获取多种信息。克服就业固有思维，如言必称考教师编，自认为可以在一线城市成功就业，盲目的排斥企业等。

四项开源：可选择考博、参军、志愿服务西部/新藏地方公务员、村官等途径就业。

不要局限于某一特定领域就业，可根据自己的兴趣、性格、能力、价值观等因素，客观开展职业生涯规划，选择最适合自己的职业方向和岗位。

五个政策：明晰户口、人事档案、党组织档案、计划生育、毕业证件等国家和地区不同的政策和规定，全力助推和服务个人就业的顺利完成。

马冬老师最后督促大家，务必提高就业工作的紧迫性、务实性，一切从校情、院情、个情出发，直面就业的严峻形势，把握一切就业机会，努力拓展就业方向，最终实现多途径、宽视野的成功就业。