外国语学院召开2025年促就业工作推进会

4月8日下午，外国语学院在主楼C606会议室组织召开2025年促就业工作推进会。学院领导班子全体成员、学校党委学工部、学生处副处长任威宇、学院全体毕业班班主任、各教研室正副主任、研究生导师及党员导师参加会议，会议由学院党委书记郑凯主持。

郑凯在主持会议时指出，本次就业工作推进会是在关键时间节点召开的重要会议，旨在深入研判当前就业形势，系统谋划下一阶段就业工作重点任务。她强调，就业工作是学院当前重要工作之一，是检验学院人才培养质量的重要指标，必须摆在学院工作的突出位置，以更高的站位、更实的举措、更强的合力推进落实。

首先，任威宇对当前就业形势进行了深入分析，他指出，受整体就业形势环境影响，今年招聘单位数量有所缩减，特别是教育行业用人需求下降明显。针对这一形势，他提出三点建议：一是构建全员参与的就业工作体系，建立毕业生就业动态台账，精准掌握每名毕业生的就业意向、就业状态和心理状况；二要发挥帮扶教师资源优势，研究生导师强化资源共享，主动推荐就业岗位，班主任强化责任担当，定期召开就业主题班会；三要提升访企拓岗工作实效，重点开拓优质就业资源，积极宣传贯彻基层就业相关政策，拓宽学生就业视野。同时要注重学生思想引领，前置非毕业生职业规划教育，通过评奖评优树立先进典型，引导学生树立“先就业后择业”观念，切实做好特殊类型学生群体的求职心理疏导和困难帮扶。

随后，马冬重点部署了《外国语学院关于开展2025届毕业生2024-2025学年第二学期促就业工作方案》相关任务和精神，进一步明确了促就业目标，重点提出做好三个强化：强化责任落实、强化精准施策以及强化帮扶台账动态管理。

接着，康建刚立足学院实际，提出“三全”就业工作推进体系。他强调，要构建“全员参与、全覆盖帮扶、全过程培养”的就业工作格局：一是强化全员责任意识，凝聚工作合力；二是全覆盖落实学生精准帮扶；三是完善全过程职业生涯规划教育，强化学生专业认同与就业竞争力。

最后，郑凯在总结中强调，全体教师要高度重视就业工作，充分发挥资源优势，建立精准帮扶机制，为毕业生拓展就业渠道，确保2025届毕业生实现高质量就业。

初审：王悦

复审：马冬

审核：郑凯