外国语学院教学优秀奖评选实施细则（修订稿） （2019年4月）

根据《华北电力大学教学优秀奖评选与奖励办法》（华电校教[2005]9号）文件精神，结合外国语学院的具体实际情况，特制定本评选实施细则。

一、评选工作的组织机构

外国语学院成立由院务会成员组成的教学优秀奖评选工作组（以下简称“评优工作组”），负责制定和修订评选办法、研究在评选中遇到的问题等。相关制度经工作组通过后，及时向全院教师公布。

二、评选原则和程序

1. 遵照“公开、公平、公正”的评选原则，鼓励更多教师认真投入教学工作，积极开展教学研究与教学改革，努力提高教学水平。

2. 评选程序和时间安排：由评优工作组在公开、公平的原则下组织推荐符合条件的教师，提出教学优秀奖和特等奖推荐人名单，并在全院公示三天后，报教务处。

三、评选基本条件

1. 外国语学院在职在编教师，在我院担任教学工作满三年以上，热爱教育事业，遵纪守法，为人师表，教书育人，治学严谨，尊重学生，工作任务饱满，年度考核等级为合格及以上。

2. 积极承担教学任务，出色完成各教学环节的工作，教学效果良好，无教学事故。

3. 积极参加学院、教研室教学研究活动，配合、服从教学工作安排，无因私事假,被学院或学校派出公差者除外

4. 上年度两个学期的本科及研究生每门课程学评教评价结果：本科课程综合评价为优的比率不低于70%，研究生课程分数不低于75分。

5. 年度教学工作量超过全院平均教学工作量，或年度所带课头超过平均数（本科毕业设计指导、实习指导和研究生专题讲座不计课头）。

6. 评选期内，至少三次参加大学英语四六级笔试监考、大学英语四六级口语监考、专业英语四八级监考，其中监考按半天计1次。

四、评选原则和标准

按照定性和定量相结合的原则进行评选。

1. 定性标准

满足“评选基本条件”的第1、第2、第3条，且满足下列条件之一者，直接入围。

（1）精品教材：省部级精品教材第一主编直接入围教学优秀奖推荐人选；国家级精品教材、国家级规划教材的第一主编直接入围教学优秀特等奖推荐人选。

（2）教学成果奖：省部级二等奖、三等奖负责人直接入围教学优秀奖推荐人选；国家级特等奖、一等奖、二等奖或省部级特等奖、一等奖负责人直接入围教学优秀特等奖推荐人选。

（3）精品课程及教改项目：省部级精品课程、教改项目负责人直接入围教学优秀奖推荐人选；国家级精品课程、教改项目负责人直接入围教学优秀特等奖推荐人选。

（4）教学比赛：在校级、省级或全国教学比赛中获得前三名的教师直接入围教学优秀奖推荐人选；在校级、省级或全国教学比赛中获得第一名的教师直接入围教学优秀特等奖推荐人选。

（5）其它满足学校文件中规定的评选教学优秀特等奖条件的。

2. 定量标准

必须满足“评选基本条件”的所有条件，然后根据个人得分情况计算排序确定教学优秀奖入围名单。

计算公式：J=J1+J2

J为计分总和；J1=（年度教学工作量/考核合格学时数）*院平均教学工作量；J2为教师教研工作量，具体计分标准见附件1。

计算教学工作量的教学环节范围，只限由学校教务处、研究生院下达到我院的教学任务。

除通过定性入围的教师，其余名额按照J值大小排名，确定入围名单；综合考虑入围教师所获奖励覆盖面和获奖等级等综合因素，确定拟申报教学优秀特等奖教师。

本细则自2019年4月29日起开始实施，解释权归外国语学院教学优秀奖评选工作组。

附件1：外国语学院教学优秀奖计分标准

附件2：外国语学院教学优秀奖量化计分表

附件1 ：外国语学院教学优秀奖评选计分标准

注：表中所列项目中跨学科项目第一主持人须为本院教师。

附件2：外国语学院教学优秀奖量化计分表